我钟爱自立
发布时间：2011-07-12 09:18:23
发布人：
一米阳光
我钟爱自立的、具有独立意识的员工（部门经理、经理人）。在我看来，那是“国家宝藏”。
我指的是那种：把自己（部门）看作自己的事情（甚至生意），把公司和支持对象看作客户，把同事单位看作合作伙伴，比老板还更重视自己（或部门）工作表现与业绩的人。
这种人比老板更重视自己的工作表现与业绩，所以即使老板妨碍他表现，他也会“翻脸”，要么据理力争，要么辞职走人。通常来说这种人应该至少有一两次辞职的经历，辞职的原因很可能是对原公司限制其作为而不满。
他会“不择手段”的为了自己（部门）工作表现而努力。他会即使公司不让加班也偷偷加班，即使公司不给报销他也设法解决甚至自掏腰包。
他会为了做得出色而动脑筋，做梦都在想没解决的问题。他从来都会以全行业的标准要求自己而不是公司的标准。他会以工作没有他所知道的任何竞争对手出色而感到羞愧。
而大多数现实中的员工，做得最好的是你交办的事情他会做好的人；其次是你交办且发复过问会做好的人；你交办且不断帮助他给他准备条件会做好的人；虽然做不好但会去努力做的人；虽然不会做但会说得让你满意的人；拖延拖延不断拖延的人；总有理由不去做的人；不断点头但一直茫然无措的人～～～
我指的是那种：把自己（部门）看作自己的事情（甚至生意），把公司和支持对象看作客户，把同事单位看作合作伙伴，比老板还更重视自己（或部门）工作表现与业绩的人。
这种人比老板更重视自己的工作表现与业绩，所以即使老板妨碍他表现，他也会“翻脸”，要么据理力争，要么辞职走人。通常来说这种人应该至少有一两次辞职的经历，辞职的原因很可能是对原公司限制其作为而不满。
他会“不择手段”的为了自己（部门）工作表现而努力。他会即使公司不让加班也偷偷加班，即使公司不给报销他也设法解决甚至自掏腰包。
他会为了做得出色而动脑筋，做梦都在想没解决的问题。他从来都会以全行业的标准要求自己而不是公司的标准。他会以工作没有他所知道的任何竞争对手出色而感到羞愧。
而大多数现实中的员工，做得最好的是你交办的事情他会做好的人；其次是你交办且发复过问会做好的人；你交办且不断帮助他给他准备条件会做好的人；虽然做不好但会去努力做的人；虽然不会做但会说得让你满意的人；拖延拖延不断拖延的人；总有理由不去做的人；不断点头但一直茫然无措的人～～～
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