创造更大的附加值
我所学到的是,这些领导者并不是其所在机构中智商最高的人,他们没有获得最高的名次,也没有在考试中获得最高分。他们之所以能够登上顶峰,是因为他们具备吸引最优秀的人才为他们工作的能力,而这种吸引力的根源便是“同理心”。
同理心是真正与其他人建立起联系的能力,它是人生当中最难也是最重要的技能。在一个千变万化的世界中,同理心是最重要的领导能力。
人与人的关系最为重要
从来没有什么重大的事情是由一个人单独完成的,人与人之间的关系会创造更大的附加值。
一家企业的结构是金字塔形的,处于底层的是一大群工蜂,往上一层就是管理这些工蜂的管理人才,再往上是更高一级的管理人才,再继续往上走的话,最终就是CEO的位置。
很多人从来没有升到过高于工蜂的位置,因为他们的技能只是工蜂的技能。
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