一、【中华人民共和国宪法】宪法是国家的根本大法，一切国家机关都必须以“宪法”为根本的活动准则，一切违反宪法和法律的行为都必须予以追究。

     宪法条款第四十一条规定：【中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利】；【对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有

                              向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利】。【由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的

                              权利】。

     宪法条款第四十四条规定：【国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度】。【退休人员的生活受到国家和社会的保障】。

二、 国家【劳动保险条例】它于1953年由政府制定。它是具有国家信誉功能的并具有国家行政基本法性质的“行政法规”。

                “劳动保险条例”规定：【工人的退休年龄女工人50岁，女干部55岁，男职工60岁，男特殊工种55岁】。

三、【 国发1978、104号文件】再次明确：【职工退休年岁，女工人50岁，女干部55岁，男职工60岁，男特殊工种55岁】。
   

四、【中华人民共和国侵权责任法】

               条款规定：【侵害民事权益应当依照本法承担侵权责任】，【本法所称的民事权益包括：健康权（维持人体生命活动的利益），生命权（维持生命活动延续）】。

五、【行政诉讼法】

               条款规定：【原告认为具体行政行为侵犯其合法权益可以起诉行政机关，行政机关负责人应当出庭应诉】。

六、【中华人民社会保险法】

               条款规定：【参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计交费满15年的按月领取基本养老金】。

七、【劳动法】

               条款规定：【劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇（1)退休】；

八、 笔者还有幸查到了一份贵部的有关确定“法定退休年龄”的文件

               【劳社部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知】“劳社部”1999年（8号），1999年3月9日

     文件原文：【国家法定的企业退休年龄是男工人年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，特殊工种男年满55周岁，女满45周岁】。