刘景晏部长在药剂工作会议上的讲话（宋万邦记录）
同志们！兵团军区卫生部成立后，召开的第一次药剂工作干部会议，从
会议快要闭幕了，有些问题同志们希望讲一讲。我根据卫生部工作方针以及会议中所讨论的一些问题，分下面四点来向同志们讲。
一、药剂工作者当前迫切需要解决的困难。二、一九五〇年药剂部门的工作要求。三、为着作好工作药剂工作中应解决的几个问题。四、对此次会议的估价。
一、药剂工作者当前迫切需要解决的困难
我们的工作是有困难的，但现在的困难与过去任何时候遇到的困难性质不同，这是我们对困难首先应有的基本认识，因为现在我们在工作中的困难是胜利中的困难，是发展中的困难，是暂时的困难，我们有力量克服这些困难，应该争取早日克服这些困难，同志们！为着做好工作提出在药剂工作中存在的一些困难问题，这些问题经我们研究的结果确实需要尽早解决，要站在对党负责，对人民负责，对上下级负责，对工作负责的立场上，解决同志们所提的困难问题，这是非常必要的，药剂人员需要天平，这是药剂工作中不能缺少的，假如没有天平，就不能正确的评定药品的用量，但天平目前不宜大量购买供给，应该用手秤来代替天平。手秤是能够普遍的容易购买的，要配备营以上的调剂单位，至少有一个手秤，蒸馏器是需要的，没有就不能蒸蒸馏水，没有蒸馏水就会妨碍我们的工作进行，师、军分区卫生部门一级的卫生机关，应先配备一套。量杯、乳钵、漏斗、药匙、都是药剂工作中需要的，应该解决的。
兵卫材料科要尽一切努力负责早日解决，印计量表，印实用药物学，印有机化学，大家确定一个底本，由兵卫负责印发，外国文一时在兰州还不能够印，同时要提倡用中文，凡是一定有了中文的药名也好，用法也好，化学上的符号也好，都一律印成中文，大家为着提高文化科学知识水平，要求发几本书，掌握一点学习工具，这是好的，不论需要钱多少，组织是愿意解决的。
二、一九五〇年药剂部门的工作要求
一九五〇年药剂工作总的方针，是“加强与健全药剂工作”围着贯彻这一工作方针，分别提出在职人员的学习，工作制度，统计制度，材料费，药品补助费，报销制度方面的工作要求。
（一）在职药剂人员的学习
1、 根据目前思想情况应加强政治学习，提高政治认识与觉悟程度，克服不安心工作与改行思想。
2、 业务学习每天应尽量保持一小时的学习时间。
3、 学习方式：
（1） 各军在可能条件下尽量抽调一部分同志进行轮训，限期按各单位具体情况决定（一般四至六个月）。
（2） 在职干部应以师直、军直、医院为单位集体学习，聘请程度较高的同志讲解，每周定期进行讨论。
（3） 营团单位不便集体学习者，应自行组织阅读，上一级应负责督促检查。
4、 学习内容：
调剂人员
（1）以《实用制药学》为基本学习材料，在一九五〇年内应分期进行以下诸
问题之学习：药剂工作规定，药用算数，蒸馏水剂，溶液合剂、醑剂、搽剂、
乳剂、散剂、软膏剂，药房管理，处方等。
（2）实用药物学内之药名，性状，作用，应用剂量，禁忌与保管。
司药人员
（1）实用化学，实用制药学，实用药理学等。
（2）熟练各种表册并且会作。
（3）文化程度低的同志，除业务学习外，着重学习国文、算数、自然常识等。
（二）工作制度
1、 经常保持药房整齐清洁。
2、 非药房工作者，绝对禁止入药房内噪闹，妨碍工作与无故损害东西。
3、 克服过去拿药估堆现象，并做到粉剂过称，水剂用量杯量。
4、 凡药品处方，普通药不能超过三日量，剧药不能超过一日量。毒药不能超过极量。
5、 各种毒药不许放在要加上摆开，应放在箱里锁住，严格保管之。
6、 凡装药之瓶签因分别，剧药是蓝边红字，毒药是红边红字，普通药是黑边黑字，贴在瓶子上，已免拿药时发生错误。
7、 克服没有处方取药的现象（特殊急症取药后由治疗医生补处方）。
8、 每日的处方应编号统计，妥当保管，以便存查。
9、 怕潮湿与风化的药品，应尽量装在瓶内，怕光线起变化的药品，没有颜色瓶子，可用颜色纸包在外面，糊上一层纸代替有色瓶用。
10、 每季领回去的药品器材应详细清查一次，在途中有无损坏，数量有无差错，药房每月检查一次，所有药品器材，各级药库每三个月检查一次，并严防偷盗与失火。
11、 自己不能开自用处方。
（三）建立正规的统计制度
1、 各军及各军分区、卫生处、医院、每季作数字及文字报告一次。
2、 每季前各军及各军分区，卫生处、医院、应作人数统计和药材预算决算报告一次。
3、 每季预算限于前季最后一个月的二十五日以前送来，决算在该季的后月二十五日送来。
4、 凡各种统计报告应于春季二月二十五日，夏季五月二十五日，秋季八月二十五日，冬季及年终总结在十一月二十五日前送兵卫。
5、 药房应建立逐日消耗与处方登记表及各种报告制度。
6、 领发制度：
甲、兵卫给各军各军分区、直属医院、卫生处等、每季发药一次。
乙、凡各军、各军分区、直属医院、卫生处、领药须有卫生机关行政首长，材料科长和司药长之正式介绍信，否则不发。
丙、除每季发药外，如有特殊药品请领时，应填写正式特殊药品请领单，给与发给，否则不发。
丁、领取药材时，各级药材部门应派专人负责领取，已免收验时之错误及意外损失。
（四）材料费及药品补助费与报销制度
1、 材料费只限烧酒，土棉花等之费用。
2、 补助费之开支，只限在标准外必须用之药品，才开支。
3、 以上之费用须购买药品时，应先做预算，经批准后方可报销，否则，不报销。
4、 上项开支费用每季报销一次，以季终的二十日前，向兵卫报账，但必须有正式商单，盖有清晰印章（铅笔条不予报销）。
5、 药材配备方面，按规定执行之，取消不合理的批发权。
6、 凡治疗单位一律没有批发权，仅有处方权。
三、为着做好工作，药剂工作中应解决的几个问题
药剂工作中确实存在着一些需要解决的问题，这些问题不解决，要想开展药剂工作是不可能的，有些问题是要立即得到解决，有些问题要在今后工作中逐渐的求得解决，有哪些问题呢？
（一）全兵团军区药品器械材料分拨的原则。
兵团军区所需要的药品材料，除了极少的一部分；各单位自行购买，战争的时候有时缴获一部分外，绝大部分是由上级供给，对于药品器材的分发，应根据各个单位的人数，工作的性质，确定一定的分发原则，是非常必要的，以往在药品，器械、材料的分发上，存在有一些缺点，这表现在没有按时公布发单，分配的比例不适当，发单写的数目和领到的不符合，有时有些药品器材因为少，有些需要的单位领不到，在今后药剂工作上要克服这些缺点，防止产生这样的缺点，药品，分发是一种复杂的工作，它需要箱箱都开，瓶瓶都开，包包都开，有多少单位就要分成多少份，不仅要注意分配的比例要确实，清查真正的数量，在数量的分发上，也曾经产生了些问题，今后按照清查，确实的数字，实际数量的多少，就按多少量的分发，不应要硬照着领单上写的因损坏或不足的数目，因为这样越使下级机关真正得到的东西要少，这是不好的，领到药品器材后，将领单交卫生部门行政首长看后，药剂工作者应按一定确定的原则，草拟分配的意见，经批准签字后分发，分发后要及时公布发单，兵团军区卫生部药材按五份分发，即兵军直医院卫生处等单位一份，军分区共一份，三个军三份，按此原则，由兵卫材料科办理，各单位领取药品时，可以看兵兼军卫的领单，把领单向领取药品的人员公布传阅，分发后将发单公布到军、师、军分区，发单一律写中文，各卫生单位应根据这一原则与制度，在所属单位内确定分发的比例与制度，要认真的建立药品材料分发与制度。
（二）药品人员的待遇问题
药剂工作是科学范围内专门性的独立科学，药剂工作者是卫生部门工作组成
之一，药学是革命工作中不可缺少的一种工作，各种工作由于革命的需要，确定了各种工作的地位，不能各种工作都是一样的，各种革命工作者，由于对革命的贡献，在革命工作中确定了一定的待遇，药剂人员待遇上，曾经存在一些问题，例如某一些人对于药剂工作不了解，或者是了解不够，缺少这一门科学知识，在确定药剂人员的待遇时，曾产生了些认识上的偏差，这药的一些偏差，被一些思想不健康的药剂工作者，成为不满的藉口，要懂得在上级规定之下，做好了工作，受到一定的待遇是对的，万一在待遇上有不适当的，应把意见提出来，供领导上参考，是合理的，但有一些药剂人员，他不是这样作，而是专门花了很多时间，经常计较个人待遇，有些甚至为此而不安心工作，要求改行，这一问题需要适当解决，一方面各级领导者，要注意与要纠正对药剂人员某一些待遇上的偏差，两一方面是要药剂工作者认真努力把工作做好，求得给人民出更多的力，更大的贡献，人民自然就会提高药剂人员的待遇，药剂人员的待遇需要在卫生部门把它再明确一下，明确的办法是要确定职务上的等级，这种等级的确定首先要根据党的干部标准德、才、资、三方面，在此总的原则下，要注意如下条件：
（1）实习调剂员：工作历史在一年半以上，懂得普通药学知识，政治开展，思想纯洁，有高小的文化水平者，按班级待遇。
（2）正式调剂员：工作历史在二年以上，业务上懂得一般的调剂技术，药房日常操作，政治开展，思想意识比较健康者，高小以上的文化水平者，可按排级待遇。
（3）实习司药：从事二年以上药剂工作或学习经一定时间的实习，可任正式司药者，有初中一年级的文化程度者，按排级待遇。
（4）正式司药：有单独工作技术能力，在业务上能掌握配伍禁忌，具备中等的理化知识，政治开展，思想意识健康者，与医生同等待遇。
（三）药剂工作者水平低的问题
科学工作需要具备一定的文化科学知识水平，否则要想不断的提高自己的工作与知识是很困难的，药剂工作者中，有一部分人文化科学知识水平是比较低，这是事实，不可否认的，我们也不应该否认的，要正视这一现实问题，要仔细研究低的原因，能不能提高，我想这种低的原因是在旧社会中没有机会得到一定的时间学习，参加革命以后，由于长期处在战争环境中，日夜忙于在前线上向敌人作斗争；战胜敌人，按部就班的受教育的机会很少或者成为不可能，但由于党，对于我们的教育培养，加上个人在学习上的努力，使我们获得了一定的文化科学知识，依靠了这些知识，完成了过去的工作任务。从今以后客观形势要求于我们的，比之过去是高了，也多了，非要提高自己的水平不足以完成工作任务，要提高解决一部分药剂工作者的文化科学水平低的问题，唯一的办法，就是认真的进行学习，今后在学习上，不论学习环境，教材，教员，都比以往的条件好的多了，过去在困难的条件下，学到了一些东西，今后不是更可以多学一些吗？对于学习信心不大，或者是失掉信心，这是没有根据与没有道理的，回忆一下，革命前，多少年前，不是连现在这一点水平也没有吗？党所担心的不是一部分人水平低的问题，而是一些人学习积极性不高，不愿意学习，没有学习习惯，缺乏高度的进取心，在日常生活中，把宝贵的时间浪费过去，特别是那一些喊水平低的而不愿意用艰苦顽强的精神尽力学习，用学习的实际行动提高自己，解决自己水平低的问题。全体药剂人员，特别是老同志，大家从思想上动员起来，用学习提高水平，订出学习计划，挤时间，长期的保持每天两小时的学习，除了各单位的学习计划，要求每一药剂工作干部在一九五〇年读会药学、化学、国文、方面的三本书，发动学习上的竞赛，看谁的学习努力，军、军分区的药剂干部，每三个月要将药剂干部的学习情形，特别是自己，向兵团军区卫生部作一次报告，用很大的力量，帮助自己的下级与周围的同志进行学习，这是我们领导干部要重视的政治任务。
（四）反对估堆的拿药方法
药品应用治疗疾病，有一定的量，而且是很精确的量，在用量上下的量，
是离不开用药的原则，用多了会中毒，这叫中毒量，再多会使人死亡，这叫做致死量，少了叫做过少量，再少就无效，叫做无效量，过去在这一方面，因为拿得过多，而发生中毒致死者，在我们工作中是发生过的，这些事情的产生，是革命的重大损失，因此有一些调剂人员形成了他的估堆原则，这种原则就是估少一点不要估多，宁少不多，因为多了要中毒死人，死了人要受军法制裁的。要知道药少了，量小了，药就不能起到它应有的作用，这不仅吃了药无效，耽误了病人的治愈期，浪费了药品，这样的现象产生，一方面是一些领导者检查不够，而另一方面是某一些调剂人员责任心不强，觉悟程度低，从今以后要用最大的努力，消灭拿药时估堆的方法，因为这样下去，即使就是少数人，结果病人的健康没有保证，对革命事业不负责任，这是不能够允许的，今后在发生这样的事，不仅是错误的，而且是一种犯罪的行为。
（五）药品、器械、材料、损坏与管理问题
药品、器械、材料是消耗的物品，到一定的年限与时间，有的一定必须要损
坏，这是必然的现象，像一个人不能长生不老，而活到一定年龄要死亡是一样的，求得药品，器械、材料、在一定的年限外消耗，尽力避免在一定的年限内损坏，争取超过一定的年限消耗，克服不必要的损坏现象，这是十分必要的，过去由于出于爱护器械材料，曾经产生了过分处罚，在工作中因工作而损毁了药品器材者，例如：护士因检查温度，而打破了一支温度表，有关紧闭的，罚津贴的，罚打扫卫生的，这是一种过左的行动，另外有一种不是因工作而故意损坏器材者，这样的次数也不少。举数例：
（1）某部有一卫生人员，看见体温表，一端的水银槽好像是一节铁，他说：怎么这一根玻璃杆上还有一节铁呢？我不相信这一节铁扭不下来，他一边说一边就用手扭，很快的就把那一截似铁的一端玻璃扭下来了，结果温度表扭坏不能用了，好好的一只温度表，不知他为什么要把它扭下来？为什么要把它弄坏？
（2）有一医生把温度表装在口袋里，到球场里去打球，打球不久后，把温度表打坏了。
（3）某部用热水煮玻璃器具，结果将玻璃器具放下热水后，就被高度的热弄破了，平常都是规定用冷水或温水煮玻璃器具，为什么要用热水煮呢？
这几件事实说明了，某一些人不爱惜公共的药品、器材、造成不必要的损失，
过分的增加了损毁的数目，我认为这样的行为，由于这样损毁器械，完全不能也不应该同因工作而损害器材一样来论，这是严格的追究责任，认真处理，纠正这种对人民事业，国家财富，不负责任的破坏行为，在药品器材管理上，由于管理的不好，违犯科学的制度，不按一定的工作条例进行管理，不仅产生了十分严重的损毁现象，而且造成了死人的事情，临夏分区汇报的同志讲，临夏分区有一军事干部要出去工作，到卫生部要药，卫生部门的负责人给了二两阿司匹林，军事干部说：普通的病人我会治，头疼发烧的病人，给阿司匹林一包，要拿回去不久以后，被一个偷吃白糖的人，把阿司匹林当白糖偷吃了一把，下午六时吃了后，不久就发现中毒症状，急救无效，于九点钟中毒死了，至于在我们的工作中，由于没有按着科学上的规定尽力保管，而在药品器械产生的潮湿、风化、生锈、失效的药品，器械损失是非常惊人的，据这次会议汇报中，所听的举一个例子：因为没有瓶子装药，用纸代替瓶子包，使价值八万元的
（六）药剂工作人员改行的问题
要求改行，想改行，在卫生部门来说，药剂工作者占得比例最大，甚至于有
些药剂工作者，因为达不到自己改行的目的，而不安心工作，说怪话，发牢骚。甚至于消极怠工，说革命有前途，自己没有前途等等。此次会议中，同志们对改行这个问题，进行了比较深刻的讨论与研究，谈到原因也比较多。归纳起来有下边数项：
（1）说上级看不起药剂工作者，不重视药剂工作者，药剂人员没有地位。
（2）工作枯燥无味，不是拉骡子，抬驮子，摸骡子尾巴，便是天天摆与摸那几个瓶子。
（3）药剂工作待遇低。
（4）学习的机会少。
（5）药剂工作发展前途不大。
（6）药剂工作比较艰苦。
（7）埋没了自己才干，不能发挥个人对革命贡献。
大会对这些改行的问题，进行了分析，最后归纳，认为所提的这一些问题，不是从革命
的利益出发，而实质上所努力追求的是三个东西。个人的名誉、地位、享受、旧社会中
典型的个人主义者，这就是药剂工作中一部分人，用自己一切努力所要求改行的基本问
题与基本原因，看一看下边的事实，就可以完全明白。
（1）有一个药剂工作者，在工作时，有一个老百姓妇女，同一个小娃娃来拿药，小娃娃直接要到药房去，妇女说：“医生不在那里，你为什么在那里拿药？”而小娃娃说：“拿药要找司药”。妇女说：“要找医生”。结果妇女把小娃娃拉上去找医生了，因此这一个药剂工作者，认为这一妇女看得起医生而看不起司药，因此要求改行。
（2）有一个司药看见一个老乡给医生送了四个鸡蛋（医生因看病收了老百姓的鸡蛋，这是不对的。因为我们早有规定，给老百姓看病不得接受老百姓任何礼物）司药看见以后就说：“我司药也是工作，为什么就不给我送鸡蛋？不干了。”一定要求改行，结果改行当医生了，不知道他是为着当医生为革命多出些力，还是为着要多吃四个鸡蛋，这只有他自己是十分清楚的。
（3）有一个司药要求改行，因为革命上不需要，组织上不允许，就消极怠工，哭闹谩骂，甚至于装病。
上面这三件实事来说，是从人民利益出发吗？是从党的利益出发吗？这不是旧社会中的个人主义吗？
至于有些领导干部，对药剂工作人员的困难照顾不够，这是有的，但不是说领导干部都是这样的，事实上任何革命工作不独是药剂工作，确有一些人有对某一种工作不正确的看法，这主要的由于这些人对这些工作认识不足，这是要他们个人负责的。工作艰苦，行军的时候，拉牲口，抬驮子，这是事实，这是光荣的，因为我们是劳动人民的儿子，如有人认为这是耻辱，这是完全的剥削阶级思想与意识，事实上，革命工作中，哪一种工作都是艰苦的，因为你没有从事那一种工作，而不知道那一种工作的艰苦性，此外一些问题是过去历史上的事，今天已经得到适当的解决了，司药比医生的待遇低，现在已经一样了，组织早有决定统为连级干部，药剂工作者书少，因为过去条件差，今后不同了，可以多印一些，至于前途那就看你所追求的是哪一种前途，一种是革命前途中的个人前途，这一种前途是十分宽大的，无止境的，这一种前途有马列主义毛主席的思想给我们作指示，只要我们跟着努力走，永远是会愉快的！一种是个人主义的前途，一切从个人利益出发，计较个人的得失，他关心的不是革命事业，而是个人。这一种前途不大，这确实是事实，为着革命的利益，不应该允许这种前途的发展，这种前途的发展就没有革命的前途，我们是革命的药剂工作者，要反对这种前途的发展，有些人说干了七八年还是一个司药，干一辈子至大当一个材料科长，这是把科学根本丢了，不要科学而单纯的计较职位是不对的，要求改行普遍的准许改行，使我们药剂工作中的严重的危机，长期下去就会使药剂工作建设不起来，建设不好。改行的来源有内外两种，主要的危险是内在的，这就是说危险的是一部分人，本身不重视这一工作，不愿从事或不愿长期从事这一工作，要进行艰苦工作，深入的教育提高药剂工作的政治认识，阶级觉悟程度，革命工作不管那一种工作都是重要的，假如说不重要，革命中根本不会存在，要反对那一些不愿意做具体工作的人，要教育我们所有的同志安心工作，埋头苦干，做一个老老实实的革命的科学工作者，革命工作是具体的工作，而且是多样性的，党分配我们做药剂工作，现在我们又从事这一样工作，就应当安下心，长期打算，不要今天想改这一行，明天又想改那一行，这山望着那山高，见异思迁，那就会使党的事业遭受到很大的损失，这是完全不应当的。
一个人的能力有大小，但高尚的品质，是表现在对党对人民的无限忠诚上，要把你对党对人民事业的无限忠诚，表现出来，就看你完成党所分配你的具体工作做得如何？你忠诚与不忠诚，完全就看你所担负的党分配的，人民委托的，具体工作做好了没有？今后确定，正式调剂员以上的干部，除了个别的以某种工作需要经高级党委决定调动外，一律不许再改行做别的工作，同志们将这一规定传达下去，使药剂工作者动员起来，提高觉悟程度，安心工作，建设药学事业，从科学创造上，发挥对人民更多更大的贡献，克服想改行的思想。
四、对此次会议的估价
（1）了解了一般药剂工作干部工作情况和思想政治情况。
（2）交换了药剂工作经验，使工作在认识上提高了一步。
（3）坦白地、严肃地、负责地、讨论了药剂工作中的缺点与一些错误的思想。
（4）定出了一九五〇年的药剂方针。
（5）因为准备不够没有把去年一年的工作很好的总结。
（6）有一部分人对药剂工作部门存在的缺点，和存在的毛病，坚决勇敢的批评检讨不够。
（7）卫生部对药剂工作中存在的困难，会议以前没有很好地讨论研究。
在兵团党委扩大会议以后，根据兵团党委会议决议的精神，我们召开了第一次药剂工作干部会议，由于到会的同志认真负责，团结一致，在会议中取得了应有的成绩，会议中的这种成绩，是工作开始的成绩，而成绩的全部是要在工作中实际行动中，把会议的精神与决议贯彻下去，要动员全体药剂工作人员，为完成这次会议的决议而努力，完成药剂工作者所担负的任务，在药剂工作中，做出更多的成绩来！
————该讲话全文刊登在第二兵团后勤部出版的
【后勤业务】杂志第一卷第二期
公安机关备案号：44040302000222
