深切缅怀赖若愚同志的卓越贡献

    中华全国总工会原副主席 王家宠

    赖若愚同志在为工会思想理论建设作出重大建树的同时，为推动工会实际工作开拓创新作出了历史性的贡献。突出的有三个方面：

    一、把劳动竞赛推向新阶段。适应国家开展大规模经济建设的需要，全总要求各级工会把组织劳动竞赛放到工作中心环节的位置，并且在竞赛的指导思想上，把过去偏重于拼体力、只顾产品数量，引导到改进生产技术和劳动组织，以及兼顾产品质量、降低成本、注意安全和提高企业管理水平上来;在内容上，把劳动竞赛同开展群众性合理化建议运动和推广先进经验结合起来;在组织方式上，从局限于企业内部个人、班组之间的竞赛，扩展为同工种、同行业、厂际的竞赛。1954年全总作出在全国范围开展技术革新运动的决定，得到了职工群众的热烈响应。1956年全总作出了开展先进生产者运动的决定，使得“互相学习、互相帮助、取长补短、共同提高”的竞赛原则更加深入人心，推动劳动竞赛不断地向深度和广度发展，为提前完成第一个五年计划作出了重大贡献。

    二、扩大企业民主管理。1956年，在生产资料私有制的社会主义改造基本完成、国内敌我矛盾基本解决以后，人民内部矛盾逐渐突出，一些城市中连续发生工人罢工、请愿的事件。他亲自带领工作组调查处理，向党中央报送调查报告，提出了正确对待群众合理要求，反对官僚主义，加强职工思想政治教育等建议。党中央转发了这个报告并批示指出，为防止罢工这类事件的发生，首先要克服官僚主义，扩大民主，工厂应该在实行党委领导下的厂长负责制的同时，实行和加强党委领导下的群众监督。除扩大民主外，还必须加强群众中的思想政治教育。他在中共八大发言中指出，有些经济领导机关和企业领导者往往只注意完成生产计划，而不考虑群众的切身利益;迷信行政权力，而看不到群众的积极性和创造性对于发展生产的作用;往往以粗暴的惩办主义的办法来对待群众，而不愿听取群众的批评和建议。防止和纠正这种官僚主义的有效办法之一，就是群众监督。他认为，实施群众监督比较好的形式是建立职工代表大会制度，应当使之成为吸引群众参加企业管理，依靠群众克服缺点、改进工作，有效培养群众管理经济能力，提高群众主人翁责任感的有效形式。为此，要扩大它的权利。后来，全总就职代会应有的权利提出了具体的建议。这为推行以职代会为基本形式的企业事业单位民主管理制度，在企业管理中贯彻集中与民主相结合的原则，起到了开拓性的积极作用。

    三、加强工会基层建设。1952年全总提出“面向生产、面向基层、面向群众”的工作方针。同年，全总会同有关方面帮助沈阳五三工厂总结出一套国营企业工作经验。随后全总就召开全国基层工作会议加以推广并向党中央报告。党中央充分肯定全总这种创造典型、推广先进经验的做法，要求各地党委重视。随着五三工厂经验的推广，基层工会的职责范围逐步理清，组织机构趋于规范，还着力加强了小组工作。与此同时，全总还比较系统地确定了工会各业务部门的工作任务。这些举措，为加强工会组织建设、建立工会工作正常秩序，奠定了坚实的基础。